退職代行コラム｜弁護士法人フォーゲル綜合法律事務所

退職代行の非弁行為とは何か、どこからが弁護士法違反になるのかを、弁護士が条文と実際の事件をもとに書きます。労働組合の退職代行との違い、違法な業者の見分け方、頼んだ人が罰せられるのか、途中で業者が手を引いたときのリスクまで。

退職代行を使っただけで、損害賠償が認められることはまずありません。認められたのは、連絡を絶って引き継ぎもせずに消えた、といった辞め方です。裁判例と、請求されないための辞め方、請求されたときの対処法を、2万人超の退職相談に向き合ってきた弁護士が書きます。

退職代行を使ったことが転職先に伝わる経路は、実はかなり限られています。源泉徴収票・離職票・退職証明書から分かること、面接で「前職はどう辞めたの？」と聞かれたときの答え方、不利にならない辞め方を、2万人超の退職相談に向き合ってきた弁護士が書きます。

業務委託は「退職」ではなく、契約の解約です。ただ、会社から業務委託だと言われていても、働き方の実態が雇用なら、2週間で辞められます。本当の業務委託かどうかの見分け方、途中で解約するときの違約金・損害賠償のリスク、辞め方の手順を、弁護士が書きます。

退職代行の「即日退職」には、その日から出社しないことと、その日に雇用が終わることの二つの意味があります。退職日が決まる仕組み、民法の「2週間」、有給休暇と欠勤で出社しない方法、即日で終わらないときに起きることを、2万人超の退職相談に向き合ってきた弁護士が書きます。

退職代行の料金相場は、民間業者で2万円台、弁護士で4万円台が平均です。運営元によって料金に含まれる対応がどう違うか、安い依頼先で結局高くつく形、追加費用や後払いの確かめ方を、2万人超の退職相談に向き合ってきた弁護士が書きます。

退職代行を使うのは「頭おかしい」「非常識」なのか。退職の自由を定めた法律、使う前に知っておきたいデメリット、実際に起きるトラブルの形と原因、後悔しないために申し込む前に確かめることを、2万人超の退職相談に向き合ってきた弁護士が書きます。

退職代行とは、会社に退職の意思を代わりに伝えてもらうサービスです。運営元が民間業者・労働組合・弁護士のどれかで、法律上できることが違います。依頼から退職までの流れ、選ぶときに確かめる4つのこと、依頼後に会社から連絡が来たときの対応を、弁護士が解説します。